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                      心肺復蘇模擬人

                      分公司總經理

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                      分公司總經理

                      發布日期:2018-01-29 17:19 點擊:

                      崗位職責

                      任職資格:
                      1、性別不限,年齡30歲到45歲,大專以上學歷;
                      2、具有較強的市場開拓能力,對醫學模型、醫療器械、教學儀器、醫學智能化等相關行業有相當的認識;
                      3、5年以上銷售團隊管理經驗,3年以上大銷售團隊負責人或銷售型企業負責人經驗;
                      4、能獨立組建和打造有效銷售團隊,并有效協調業務團隊及職能管理部門之間的關系;
                      5、熟悉會務運營的整個流程,能獨立組織策劃大型會務,協調資源保證活動順利實施;
                      6、優秀的溝通協調能力,成熟自信,能承受壓力,并具有優秀的敬業精神和職業道德; 
                      7、有極強的人際影響力和人際理解力,意志堅韌,善于激勵團隊士氣和建立高績效團隊; 
                      8、高度的企業忠誠度,認同企業文化,能接受外派到各地的分公司。

                      問您自己3個問題來決定您是否應該來我們公司的工作?

                      1. 您是否有非常主動積極的工作態度? 我們不會每天監督您的工作進程,但是主觀能動性和對工作的熱情是我們非??粗氐钠焚|。 如果你想要一個安穩清閑的工作崗位,那么請不要考慮我們公司。 

                      2. 您是否愿意和我們一起成長? 我們不是一個巨型公司,我們公司的成功需要所有團隊成員的共同努力,您做好心理準備了嗎? 如果你相信團隊合作和努力創造奇跡,我們歡迎您加入我們的團隊! 

                      3. 您是否有著正直誠實的品質? 我們不介意您是內向,外向,您的愛好或性取向,但是我們非常注重員工的道德品質。


                      我們現在可以給您提供: 

                      1. 安全舒適的工作場所 

                         交通便捷:分公司位于核心CBD區域,周邊生活配套齊全,環境優美。 

                      2. 人性化的工作環境 

                         全體人員目標和任務明確,員工之間互敬互助。工作氛圍活潑而緊迫,寬松而激烈。 

                      3. 與付出成比例的薪資待遇 

                          a) 我們給所有的員工提供相應的崗位補貼 

                          b) 我們提供具競爭力的薪資報酬制度,您的底薪未必很高,但是我們有著高比例的提成和績效考核制度。你所有的努力都將變為可衡量的薪酬回報!

                      4. 良好的工作制度 

                      a) 全面的工作培訓體系。新進員工加入后會有相對應的直屬上司帶領一周的時間,以便于迅速適應新的工作環境。 

                      b) 定期的工作溝通與總結。每個月末您的直屬上司會給您做工作總結與指導,讓您更對您的工作方向更清晰明確化。 

                      c) 如遇到任何問題,都可以與您的上司或同事進行交流,我們會幫您一起解決。 

                      5. 寓教于樂的公司活動 

                      a) 不定期的組織企業活動,幫助員工舒緩腦力、精神和體力壓力。同時,交流情感,分享經驗,增進友誼與理解。 

                      b) 活動形式:公益活動,旅游活動, 體育活動 


                      薪資待遇預期

                      1. 視經驗、能力和實際工作表現進行階梯式提升 

                      2. 提成比例:按完成工作量績效,具體計算根據公司銷售政策核定 

                      3. 其他福利:午飯補貼、交通補貼(針對銷售)、話費補貼(針對銷售)、節日補貼、年度獎金 

                      4. 股份期權:在績效考核為Top 10%的情況下,您可以參與公司的股權計劃


                      團隊介紹

                      一個有夢想,朝氣,崇尚自由,民主,團結,充滿斗志的年輕創業團隊!


                      職位要求

                      崗位職責:
                      1、分公司規劃與建設:根據對分公司內外部分析,制定分公司中長期發展目標和年度經營計劃,完成與總裁辦簽署的責任狀;
                      2、人員發展與團隊塑造:塑造符合康為醫療企業文化價值觀的高戰斗力團隊,合理搭建以目標達成為導向的人力架構;
                      3、流程與制度建設:貫徹集團方針,制定和完善自身內部管理制度和流程,完成分公司內部管理,及與總部的對接;
                      4、業務運作與管理:通過追蹤與激勵管理,統籌協調內外部相關資源,保證目標達成,及解決日常管理問題;
                      5、利潤實現:制定分公司財務預算及監督預算執行情況,實施成本控制,開源節流,提高分公司凈利潤率。

                      其他要求

                      如果您認為自己是優秀的,請加入康為醫療,我們將為您提供:
                      1、合伙人待遇:做集團對分公司經營的合伙,分公司的營業目標的達成決定分公司總經理的收入;
                      2、股權激勵:集團正在籌備上市,符合條件員工優先享有股權激勵;
                      3、成熟的創業平臺:完善的落地增值服務團隊,用口碑與人脈幫助分公司順利開疆拓土;
                      4、有尊嚴的顧問式營銷模式:精于實戰的康為醫療,銷售模式注定相較整個醫模行業更具優勢;
                      5、高于行業標準的基本薪酬待遇:只要您有能力,歡迎帶上你的薪資要求與總裁親自面談。

                      工作地點

                      呼和浩特

                      招聘人數

                      1

                      招聘負責人聯系方式

                      13816059259 張先生
                      個人信息
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                    2. *
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                    4. 換一張 *
                    5. 信息選填
                    6. 上傳簡歷最大2M,DOC/PDF/XLS等常用格式,請用:職位-姓名-學
                      (請填寫準確有效的內容,以方便核實!)
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